Deixa que tothom surti

Per adaptar -se a la situació actual del comerç exterior de la indústria de materials de construcció de la Xina, especialment la indústria de les portes de foc, els líders de la companyia van llançar una reunió important. Després de més d’una hora de reunions intenses, finalment vam decidir desenvolupar i analitzar la plataforma del client i, a continuació, buscar i comprendre les dues plataformes per desenvolupar clients estrangers i, després, comparar i triar quina plataforma ha de fer servir com a futurs clients de desenvolupament de la companyia. La plataforma principal. El segon tema de discussió a la conferència va ser l’exposició. La primera és la fira de Canton, que arribarà el mes que ve. Determineu principalment el personal i el líder de l’equip del viatge a Guangzhou i els assumptes que necessiten atenció. Una altra part important de l’exposició és l’exposició del país que triar com la propera exposició estrangera. Després de debats intensos, l’exposició de Myanmar al novembre es va tancar temporalment. La raó és que l’economia de Myanmar també s’ha desenvolupat ràpidament en els darrers anys i la seva ubicació geogràfica està tancada a la Xina i és més reconeguda per a l’economia de Myanmar. Xina ". La indústria de la construcció a tot el país també està en auge. Per tant, tenint en compte diversos factors, és necessari desenvolupar clients d’aquest país. Reardar aquesta part de l’exposició, quan la companyia va exposar exposicions, tots vam estar d’acord que hauríem de triar la porta de l’incendi d’acer amb panys de barra push i vidres estrets que són populars entre clients estrangers.L’últim tema que es va discutir a la reunió va ser relativament fàcil. És a dir, els líders van acordar el personal. Si finalitzessin les seves respectives tasques d’avaluació de rendiment a finals d’any, els líders farien un viatge a l’estranger. Després d’escoltar tothom, tots estaven molt motivats i emocionats. Per últim,tEll promet i les preocupacions dels líders a la reunió va fer que el personal de la companyia sentís profundament la cura i l’estímul que mai no havien sentit abans. Tothom està decidit a treballar dur, treballar dur, guanyar temps per guanyar diners i no deixar mai les expectatives dels líders.